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进面分筛选：国考 115-135 分段交叉分析
进面分筛选：国考 115-135 分段交叉分析
同一分段内，报录比差 48 倍——分数够得着不等于挤得进去
基本信息
| 名称（name） | 进面分筛选：国考 115-135 分段交叉分析 |
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| 副标题（subtitle） | 同一分段内，报录比差 48 倍——分数够得着不等于挤得进去 |
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| 简介（displayDescription） | 估完分想找「够得着」的岗位，可只按分数筛出来的岗位，竞争强度天差地别。
本案例按进面分 115–135 筛出 7,331 个国考岗位，本页 30 条全部同时带往年进面分和报录比。按分数升序逐条列出，做分数分段统计，并用真实数据验证「报录比高≠分数线高」，最后给出一套先估分、再看比、再看招录人数的挑岗顺序。
适合：已有稳定估分的考生、需要同时权衡分数与竞争的人。 |
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| 分类（categories） | 信息与资讯 |
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| 标签（tags） | 国考进面分报录比分段筛选 |
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| 累计使用人次 | 0 |
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| 质量分（quality_score） | 89 |
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| 版本（version） | 1.0 |
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| 产物类型（artifact_type） | html |
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| 引用的技能 | 公考选岗顾问 |
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| 引用的连接器 | 大学生实习就业助手 |
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每日记录
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| 日期 | 累计使用人次 | 日增 |
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| 2026-09-23 |
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