劳务派遣用工合规审查报告

企业用了劳务派遣，最头疼的是不知道哪里踩了红线：派遣比例超没超10%？岗位是不是真「辅助性」？所谓「外包」会不会被认定为「假派遣」？这个案例演示了如何把一家制造企业的派遣用工数据交给 AI，按主体资质→岗位三性→数量比例→同工同酬→协议文件五层逐层穿透，自动算出派遣比例、逐岗位判断三性、穿透「假外包」伪装，最后输出一份含风险分级（高/中/低）、罚款双口径计算、风险传导链和整改方案对比矩阵的正式 DOCX 审查报告，供律师直接复核使用。 适合：劳动法律师、企业法务、HR 负责人、需要审查劳务派遣合规性的企业管理者。