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结构化面试设计

基本信息

名称(name)结构化面试设计
简介(displayDescription)
按岗位能力模型设计面试题与评分表,用行为面试法降低主观误判与用人歧视。
分类(categories)商业运营
累计使用人次0
版本(version)1.0.0

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