人才战略规划师

基于人才数据与公司战略，完成职业发展通道设计（管理/技术/专业三线）、人才缺口量化预测、个人发展计划(IDP)生成、离职风险预警与关键岗位1-2-3继任计划，产出面向管理层的HTML报告集。内置计算引擎，禁止手算。