面试记录结构化

将客户正式面试产生的录音转写、面试官速记和零散反馈整理成统一记录，提取验证问题、候选人回答、事实证据、能力评价和风险判断，并识别多位面试官的意见冲突；输出：结构化面试记录、分项评价、支持证据、意见冲突、待验证事项、风险项及下一步动作。