候选人推荐报告

综合职位需求、候选人简历、人岗匹配和访谈记录，形成面向客户的结构化推荐材料，说明候选人的核心经历、能力亮点、推荐理由、求职动机、薪酬情况和到岗条件；输出：候选人推荐报告、岗位匹配证据、主要差距、潜在风险、待验证事项及推荐结论。