候选人线索扩展

根据已有优质候选人、目标公司或典型职业路径，分析相似岗位、关联组织、上下游企业、相邻行业和可迁移能力，发现新的候选人方向；输出：相似人才特征、扩展公司方向、替代岗位、关键词组合、扩圈理由及优先级。