人岗匹配—本地候选人

基于岗位要求和经授权的本地候选人材料，将候选人的工作经历、项目成果、教育背景和技能证据与岗位标准逐项对应，分析硬性条件、能力、行业、职级和经验匹配度；输出：候选人摘要、匹配结论、事实证据、主要优势、能力差距、信息缺失、待确认问题及推荐建议。