中小民企HR咨询交付包

中小民企（家族式、贸易/流通型，300 人级）HR 咨询交付方法包——源自一个真实的三支柱咨询项目脱敏重构。十一模块：①进场判断与需求翻译 ②三曲线战略组织诊断 ③三支柱轻量设计 ④政委型 BP 选育 ⑤任职资格五线合一 ⑥薪酬合法替代与合伙人机制 ⑦绩效与行为扭曲预防 ⑧人才梯队与接班退出专项 ⑨合规前置 F 清单法 ⑩交付管理与路线图 ⑪隐私红线。含一页纸法、行为扭曲清单、F 清单、零体制禁词 4 个可整体复用工具。触发场景：给民企老板做 HR 体系咨询、设计薪酬/绩效/任职资格、处理社保整改、做接班与老臣退出安排。