述职报告

述职的本质是价值叙事，不是流水账：全年周报、年初目标、项目数据丢过来，帮你找出"今年最有价值的一件事"当主线，STAR 法则展开 2-3 个亮点，目标 vs 结果诚实对照（未达成给原因和补救），1 条真实不足显可信，明年规划挂钩部门目标，最后附述职 PPT 大纲。没数据的用〔待补数据〕占位，绝不编造——评委追问下编数字会社死。可直连周报档案调取全年素材。