任职资格标准开发

任职资格标准开发。基于岗位职责进行岗位族分类与多通道发展体系设计，编写各岗位族任职资格标准（岗位类别名称、层级、角色定义四段式、基本条件、绩效门槛、必备知识、行为能力三层结构（行为模块-能力要素与要求等级-行为标准）、价值贡献、通用素质、加分项），构建胜任力模型与素质模型，并输出任职资格管理制度、认证申请表、评审打分表等可直接下发的 Word/Excel 成果。